CONVENCIONES DE VENTAS | CONVENCIONES EXITOSAS
Convenciones Corporativas Exitosas | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.
Llegamos a las metas cuando cada integrante se siente parte del equipo, es reconocido y está preparado como comprometido! 

 

 

 

 

¡Haz de tu Congreso, todo un ÉXITO!

 

Hoy los congresos y convenciones han evolucionado hasta transformarse en espacios estratégicamente propicios para inspirar al equipo, activar sus capacidades y fomentar el espíritu de cuerpo en una convivencia armónica, en un marco de confianza, respeto y colaboración, para fomentar un verdadero trabajo en equipo, disfrutando de la camaradería y sin excesos, generando desde esos instantes, verdaderos compromisos de acción para alcanzar las metas propuestas.

 

Convenciones de Ventas exitosas y empoderadoras | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Las convenciones dejaron de ser espacios para convivir y disfrutar de "ciertas libertades una vez al año", reuniones en ocasiones organizadas básicamente con un enfoque de gratitud hacia el personal, que pueden orientarse en ocasiones como "viajes de incentivo" o como "paseos anuales de la compañía".

 

Estamos conscientes de la gran responsabilidad que recae en el hecho de tener en tus manos la coordinación de cada detalle para el éxito del Congreso. Nuestra experticia en la aplicación de las intervenciones y los talleres ofrecen la tranquilidad de llegar al éxito de las jornadas.  No somos una agencia de eventos, trabajamos junto a ellos cuando nos solicitan nuestro soporte profesional. Somos una organización consultora internacional especializada en el desarrollo de competencias y el desarrollo organizacional; trabajamos en 16 países.

 

Convenciones de Ventas exitosas y empoderadoras | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Les  acompañamos con la Agenda del Congreso en la totalidad, ajustándola a los objetivos que buscas para tus necesidades corporativas, moderar sesiones o alternarlas con intervenciones o presentaciones internas, tales como la revisión de resultados, presentación de metas y nuevos objetivos.

 

Convenciones de Ventas exitosas y empoderadoras | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Adaptamos las jornadas con actividades grupales indoor dentro de la formalidad de una sala de hotel 5 estrellas, diseñada con el soporte de la metodología del Aprendizaje Experiencial y la técnica de las Dinámicas de Grupos - pudiendo ser outdoor al aire libre - para entornos abiertos y menos formales como un Golf o Country Club, instalaciones en escenarios de playa o montaña, en los escenarios que tengas planificado en ciudad sede de tu elección.

 

Combinamos varias metodologías que detallamos más adelante y que permitirán que los participantes de la convención disfruten de productivas y empoderadoras jornadas, con espacios diferentes - diseñados técnicamente - para provocar más allá de la integración y fortalecimiento de sus competencias laborales, reflexiones, interiorizaciones, aprendizajes, alineación, enfoque, diálogos productivos y la generación de compromisos de acción.

 

El cambio es permanente y las organizaciones se ven abocadas a rediseñar sus estructuras, sus procedimientos, sus políticas, generando situaciones que afectan al clima laboral y con ello a la productividad.

 

Cotización de la Convención

 

 

 

FOTOS DE CONVENCIONES


Halliburton HR Regional Meeting, Panama        Halliburton | Training Partner: Ernesto Yturralde Worldwide Inc.      DURMAN una empresa ALIAXIS        Claro Guatemala


 

 

Destinatarios  |

 

Dirigida a todas las personas convocadas a la convención bien sea del área comercial, de los canales, o toda la organización.

 

 

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"El liderazgo consiste en levantar la visión de una persona a metas altas, en elevar el rendimiento de una persona a normas superiores, en llevar la personalidad de un individuo más allá de sus limitaciones"

 

Peter F. Drucker


 

 

Si requieres un proceso de formación y de certificación de competencias en liderazgo y dirección de equipos, visita este enlace:

 

Certificación Ejecutiva Internacional en Liderazgo y Trabajo en Equipo

TLC | Certificación en Liderazgo Transformacional

 

 

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la convención, el punto de partida para nuevos resultados

 

 

 

Recomendaciones  para organizar tu Convención  |

 

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¡Escoge un tema central para tu convención! ¿Necesitas ayuda? ... ¡te podemos apoyar!

 

El tema será el hilo conductor a lo largo de todo el evento, de esta manera las actividades que diseñaremos se encausarán al eje temático. Decide qué mensajes quieres transmitir y fijar, y cuáles son los objetivos a alcanzar con la convención: durante y después de ésta.  Recuerda que podemos desarrollar un jingle o canción que refuerce el eje temático con la base de una canción cuya melodía te agrade o componer especialmente una melodía con la letra que resalte el concepto o conceptos.

 

Cuando planifiques tu convención, te sugerimos 16 puntos:

 

Convenciones de Ventas, Convenciones Empresariales | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.

  1 | Deja volar tu imaginación y visualiza cuál es el producto final que quisieras y el ambiente donde lo quieres.

  2 | Busca apoyo profesional con organizaciones con la experticia y niveles de competencias necesarios para alcanzar el éxito que buscas. ¡Estamos prestos para apoyarte!

  3 | Piensa dónde la quisieras desarrollar, el entorno, cerca de tu ciudad, la playa, las montañas, en el país o en algún renombrado balneario internacional.

  4 | Define de cuántos días dispones. ¿Por cuántos días quieres tu convención? Considera el tiempo de movilización hacia y desde la sede escogida.

  5 | Establece si deseas un jingle o canción que destaque el tema central. Trabajamos con profesionales creativos que le pondrán música y letra a una melodía popular de base o que harán una creación especial del jingle, canción o himno que se acople al concepto que determines exclusivamente para tu evento.

  6 | Determina si quisieras alternar con varios conferencistas locales e internacionales, incluir sketches con actores, números musicales, tramoyas. Considera las posibilidades.

  7 | Considera coordinar souvenirs de la convención: camisetas (polos), gorras (cachuchas), maletines, bolsos, carpetas.

  8 | Asígnale el presupuesto al evento de acuerdo a tu sueño. Este presupuesto puede ser muy conservador o lo suficientemente fuerte para lograr hacer algo "fuera de serie".  Si no existen los presupuestos que tu quisieras, no dejes morir tu idea... si tienes todo el presupuesto del mundo, aprovéchalo pero no desperdicies recursos.

  9 | Determina el objetivo central y objetivos secundarios de la Convención.

10 | Contrapón los objetivos contra el presupuesto. Ajusta el presupuesto a la realidad, a tu realidad.

11 | Revisemos conjuntamente los objetivos para los ajustes requeridos.

12 | Determinemos fechas y sedes. Las fechas dependerán de la disponibilidad de la sede definida como alternativa # 1 y de no coincidir ver la segunda alternativa.

13 | Diseñaremos la estructura con las actividades necesarias que se encaminen hacia los objetivos. Las actividades están basadas en el Aprendizaje Experiencial.

14 | El diseño de la convención debe lograr: captar el Interés, evitar la monotonía, procurar el factor sorpresa, combinar formatos (dinámicas, charlas/conferencias, talleres, workshops, role-playing) permitiendo un interesante ritmo al evento.  Somos expertos en diseñar y enfocar la convención hacia los resultados. Aprovecha la reunión para reconocer los logros de la gente y hacerlos públicos.

15 | Al final de la convención debemos proceder con evaluación de esta para lograr un proceso de mejoramiento continuo.

16 | Permite los comentarios y sugerencias de los asistentes, estos enriquecen las percepciones y nos preparan para los nuevos retos para tu próxima convención.

 

Ciertamente los detalles e instancias por las que se debe atravesar para organizar un evento extraordinario, son varias.  ¡Estamos para apoyarles!

 

Los objetivos de la convención los ajustamos a los precisos objetivos que tu organización requiere alcanzar, como traje a la medida.

 

 

logramos activar a tu equipo para superar las metas

 

Objetivos generales a alcanzar  |

Creamos un espacio para:

Integrar, fortalecer las relaciones entre colaboradores de áreas o de toda tu organización.

Preparar a los colaboradores para el cambio.

Desarrollar del espíritu de equipo y fortalecer de trabajo en equipo.  

Mejorar la comunicación interna.  

Revisar y analizar los Resultados de ejercicios comerciales.  

Presentar la proyección de presupuestos, nuevas metas y retos.  

Alcanzar mayores compromisos frente a los retos de nuevos períodos.  

Desarrollar talleres para lograr respuestas, resultados.  

Motivar a los participantes.  

Permitir el espacio para reconocer y premiar al equipo.

 

Para ello, tenemos la experticia que permiten brindarte las herramientas para que tus colaboradores, mejoren consistentemente sus niveles de comunicación, trabajo en equipo, compromiso, integración, cooperación, desarrollo competencias  y motivación. Reforzamos la creación de una actitud mental positiva conectada a acciones positivas para alcanzar y mantener el éxito, así como incrementar la competitividad y productividad de los equipos, desarrollando habilidades que permitan lograr una fuerza de colaboradores proactivos y exitosos.

 

Con más de una jornada podemos además:

 

Sensibilizar al equipo ante los cambios previstos y de la importancia de estar alineados para lograr los resultados esperados.

Fomentar el diálogo entre los funcionarios participantes, promoviendo conversaciones estratégicas, conversaciones de colaboración y unión de esfuerzos para compartir objetivos.

Romper paradigmas obsoletos, cuidar paradigmas exitosos, con una mentalidad abierta a los cambios. Fomentando la creatividad y tomando decisiones para crear cambios e innovar.

Estimular la contribución de ideas y aportes para mejoras que benefician al equipo y a la organización.

Propiciar vínculos y relaciones armoniosas entre las áreas, divisiones y regionales que representan.

Fortalecer la integración.

Desarrollar en sus equipos de trabajo el Esprit de Corps, fomentando el trabajo en equipo y velando el factor confianza.

Liderar con el ejemplo, promoviendo valores que le den sustento al diario laborar con proyección al futuro.

Alcanzar el compromiso de cada uno de los líderes de áreas para el número que contribuya a la meta corporativa.

Retribuir las excelentes gestiones como parte del un Plan de Incentivos o Plan de Reconocimiento.

 

Estos "valores agregados" que nuestros Workshops tiene como ambiciosos objetivos se alcanzan, paulatinamente.  La implementación de cada taller no cierra el proceso de capacitación, al contrario inicia un proceso de cambio en comportamientos en los líderes participantes y en las personas que están a su alrededor. Con la realización de cada taller, se marca un hito de partida para procurar planes de acción, orientados a resultados, a la productividad y a mantener equipos de alto rendimiento.

 

En nuestro portafolio contamos con programas complementarios para toda la pirámide organizacional que complemente los objetivos del proceso de mejora, así como programas de apalancamiento con sesiones de Coaching o Mentoring Ejecutivo.

 

Logramos orientar acciones para crear consciencia del fomento de un Plan de Carrera y un Plan de Sucesión y garantizar en mayor grado la continuidad del negocio en el tiempo con la inserción de la Generación Siguiente.

 

Solía afirmarse: "el pez grande se come al pequeño", actualmente se reemplaza el criterio por: "el pez rápido se come al lento".  Hoy por hoy, hay que actuar rápido, ya no hay tiempo para esperar, por ello, todos dentro de tu organización o comunidad, deben estar preparados individualmente y como parte de un grupo humano integrado en comunión de objetivos, para evolucionar hacia Grandes Equipos de Alto Rendimiento | GEAR ®.

 


 

 

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enfoque, compromisos para llegar a las metas

 

 

Metodologías |

 

Convenciones de Ventas exitosas | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.En las jornadas combinamos poderosas metodologías adaptadas a la formalidad de un hotel o a la informalidad de un Country o Golf Club, incluyendo la técnica de las dinámicas de grupos y/o elementos de Cuerdas Bajas, aplicando la metodología del Aprendizaje Experiencial conocido también como Educación Experiencial es una poderosa metodología sustentada en el constructivismo que fundamenta la transferencia de conocimientos y experiencias, mediante un procesamiento que conlleva reflexión, contextualizando  las realidades de los socios del aprendizaje, orientando los enfoques para aprendizajes individuales y de grupo, para la conformación de Equipos de Alto Rendimiento en un marco divertido para facilitar su implementación, en entornos creativos, dinámicos, interactivos que nos permitan los aprendizajes y que estos aprendizajes llevados a nivel consciente, se conviertan en acciones inmediatas y compromisos de acciones mediatas.  

 

Convenciones de Ventas exitosas | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Esta metodología es mucho más de lo que a priori usualmente se conoce, pues tiende a confundirse con actividades lúdicas enfocadas a la recreación. Esta última es vital para el ser humano, sin embargo, para los objetivos propuestos, no ofrecen las vías adecuadas para potenciar las jornadas. Nuestro campo de acción se encamina en el área de la transformación del ser y del hacer, con base en el saber.  Nuestro campo de acción se encamina en el área de la transformación del ser y del hacer, con base en el saber. El APRENEX consiste en la generación de una teoría de acción, a partir de un experiencia, que deberá ser permanentemente modificada para mejorar los resultados cíclicamente, con la poderosa figura de la metáfora, que conecta el análisis con las futuras acciones.

 

No nos enfocamos en la simple transmisión de información, sino en la articulación de los conocimientos con su puesta en marcha, llevándola a la práctica para la creación de competencias laborales.

 


Aprendizaje Experiencial


 

 

World Café © Workshops  |

 

Convenciones de Ventas exitosas y empoderadoras | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.El diálogo, las conversaciones, alcanzan un nivel de poder importante para compartir, escuchar, aprender, discernir, reflexionar, crear, proponer, cambiar y mejorar, sobre aspectos de importancia y trascendentes. Estudios determinaron que los niveles de productividad que se alcanzan en las conversaciones informales alrededor de un café, han sido superiores a los provocados reuniones formales en contextos más rígidos.

 

Ernesto Yturralde Worldwide Inc. sigue principios universales para disoñar y hacer de los World Café © que facilitamos, todo un éxito, que generan resultados trascendentes. World Café Workshops

 

A través de la facilitación logramos:

 

1 | Establecer el contexto

2 | Crear un espacio cálido y hospitalario

3 | Explorar cuestiones relevantes

4 | Fomentar la contribución de todos

5 | Conectar diversas perspectivas

6 | Escuchar juntos para determinar patrones y perspectivas

7 | Compartir sus descubrimientos colectivos

8 | Generar Compromisos para Planes de Acción

 

Las conversaciones mantenidas en las mesas reflejan importantes patrones que se conectan con las conversaciones de las otras mesas. Entre las últimas fases del World Café ©, desarrollamos la etapa de cosecha, esta implica el compartir el trabajo desarrollado en una conversación ampliada de todos los aspectos tratados.  Ernesto Yturralde le agrega el 8vo. principio:  Generar compromisos de para Planes de Acción.

 

| World Café Workshops | Open Space Workshops | Cuerdas Bajas |

| Video-Foros | Aprendizaje Experiencial | 

 

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resultados, con el poder de un equipo orientado a resultados

 

 

Formatos  |

 

Les acompañamos durante todo el programa de 1, 2 o 3 días, o alternando nuestra participación con su agenda interna en caso de que así lo requieran. Nuestro aporte a través de dinámicas participativas, talleres para la generación de planes de acción, y Conferencias que inspiren y sensibilicen.

 


 

“Un grupo de trabajo se convierte en un equipo de trabajo, desde el instante en que todos sus integrantes, comprometidos, mantienen objetivos comunes y dirigen sus esfuerzos hacia un mismo norte”

 

Ernesto Yturralde

 


 

 

 

experiencia y solvencia para llegar con los mensajes

 

 

Facilitadores  |

Ernesto Yturralde | Encuentro Latinoamericano inspirador y empoderador para los ejecutivos corporativos en LATAM | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Los talleres son disoñados y facilitados por un equipo de trainers internacionales certificados, partners de Ernesto Yturralde Worldwide Inc., organización liderada por Ernesto Yturralde Tagle, Trainer, Consultant & Researcher,  D&D, Mentor / Coach,  CEO de IFS | IFSociety Sociedad Internacional de Facilitadores, Associate Member de la ACCT | Association for Challenge Course Technology, Socio de IMA | International Mentoring Association,  AEE | Association for Experiential Education y de The World Café Community.

 

Ernesto Yturralde obtuvo en Texas su Certificación como Facilitador de Talleres de Cuerdas - High & Low Ropes - Challenge Courses "Challenge Facilitator Technical Skills Certification" (Registro 60974), es Máster Facilitador Certificado (Registro 06001). Outdoor Trainer Certificado (Registro 08001), es reconocido como precursor de la metodología del Aprendizaje Experiencial y Talleres Experienciales.

 

Es creador del sistema Debriefing Cards ® y Debriefing Balls ®  y del Yturralde´s  Debriefing Model: Modelo de los 4 Elementos para elicitar procesamientos y sesiones de Debriefing en procesos de aprendizaje.

 

Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Habilidades Blandas / Habilidades Sociales, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching & Mentoring, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Negociación, Resolución de Conflictos, Servicio al Cliente y Ventas.  Le fueron conferidas distinciones como "Conferencista del Año" e "International Speaker of The Year". Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con el desarrollo de habilidades blandas, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano,  Servicio al Cliente y Ventas.

 

Interactúa con sus conferencias, seminarios y talleres en 16 países: Estados Unidos, México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Paraguay, Chile y Uruguay. Lidera Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para postulantes de 21 países en procesos de primera y tercera parte.

 

Ernesto es especialista en andragogía y en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el outdoor training y talleres experienciales. Ernesto se ha capacitado en EGE (Equine Guided Education) como "Formador asistido por Caballos" por Pacagua, Buenos Aires, Argentina.

 

 

Clientes  |

 

Durante más de 3 décadas de gestión, hemos desarrollado competencias a cerca de 70,000 personas de 35 nacionalidades en 1,600 organizaciones de variados sectores productivos y organizaciones gubernamentales y ONG en 16 países.  En el desarrollo de Convenciones y Jornadas de fortalecimientos de equipos corporativos y comerciales:

 

•  Ideal Alambrec | Bekaert • Coca Cola • Grupo Superior • PEMEX • Seguros Confianza •  Banco Agrario de Colombia •  Nipro Medical Corp •  Grupo Corporativo COLINEAL • Synergy • PEPSICo • Profuturo • DED / DEUTSCHER ENTWICKLUNGSDIENST •  LaFarge Cementos •  Bayer CropScience • Agripac •  INTACO •  ING •  Grupo Wong •  PFC Controls •  PRONOBIS • Sistema Fedecrédito de El Salvador • American Call Center • MasterCard • Integra ING • Visa • AmadeusGlobal • Ecosaba •  Martinair Cargo • L.Henriques & Cia. •  ING Fondos • Chemical Pharm • Expocsa • SEPRI • GRANTS • Maquinarias Henriques •  INDURAMA • SABMiller • CNT | Corporación nacional de Telecomunicaciones del Ecuador • Martin Aviation • RUBASA •  TERPEL • Sulamérica Seguros | Latina Seguros • Shell • Servientrega • AH Corp -  Adriana Hoyos • Rivas Herrera Y&R/Young & Rubicam •  PEMEX •  Tecnoviajes / L'Alianxa

 

Testimonio de Maritza García, Boca Ratón, Fla., USA

 

 

"no cobramos por lo que hacemos, nos pagan por lo que provocamos"

 

 

 

Cotización  |

 

Ernesto Yturralde afirma: "No cobramos por lo que hacemos, nos pagan por lo que provocamos"

 

Como señalamos, tu Convención puede ser muy sencilla, bien estructurada y ser exitosa.  La inversión variará por la cantidad de participantes, las jornadas que se determinen, los elementos de apoyo que se consideren y el marco que se elija y los servicios adicionales contratados. Estos costos independientes, estarán en relación a los estándares por ustedes establecidos.

 

 

Formatos

1, 2 o 3

jornadas

 

 

 

Convenciones Exitosas

 

Formatos: Convención para toda la Fuerza de Ventas o Convención para toda la organización:  USD. 125.00 / USD. 140.00 netos a recibir por participante por cada jornada completa o fracción (+tax)

Deben considerarse adicionalmente: boletos aéreos internacionales, hospedaje, alimentación y traslados internos para facilitador líder.  Contamos con equipo local en varios países.

 

 

Conferencia Motivacional

 

USD. 5,000.00 + tax la Conferencia para más de 50 personas en un espacio usualmente formal con una duración de 90 a 120 minutos. Tiene una comunicación de una vía principalmente y con eventuales interacciones con el público y gran uso de preguntas retóricas.  El ambiente tiende a ser más formal: salas de hoteles y auditorios de centros de convenciones, y es dirigida a un grupo mediano o grande de personas. La conferencia presenta una visión global y presenta el inicio y fin del tema desarrollado como una unidad. 

 

 

Los montos arriba indicados son referenciales y estarán sujetos a variantes y agregados que ustedes requieran puntualmente para sus objetivos particulares. En caso de talleres para toda la organización, recomendamos coordinarlos en grupos consecutivos - a día seguido - para optimizar la inversión y capitalizar los resultados de la metodología experiencial, ya que los niveles de participación e involucramiento son inversamente proporcionales a la cantidad de personas convocadas.  En caso de ser grupos mayores a 25 destinatarios, debe considerarse personal de apoyo para efectos de movilización y logística.
 
** Los montos incluyen el diseño instruccional, delivery (conducción y facilitación) de cada jornada, diseños de concepto, banner, materiales, props y elementos de cuerdas + cascos (cuando aplica), gorras en procesos outdoor, credenciales, certificados, laptop, proyector entre otros elementos.  No incluyen costos de instalaciones / locaciones, servicios complementarios de alimentación para los participantes; ni costos logísticos de transportación, hospedaje, ni alimentación del (los) facilitador(es). Sugerimos considerar el arribo de nuestro equipo a la sede que ustedes indiquen, al menos 24 horas antes del inicio del evento y el retorno, un día posterior a la última sesión
. Deben considerarse los impuestos aplicables.

 

Los talleres se desarrollan en Español y pueden ser facilitados en Inglés con una tarifa adicional del 50% por participante de la tarifa aplicable.

 

 

 

 

Talleres Experienciales para el resto de colaboradores de la organización

Si se considera como paso siguiente la implementación de talleres para todos los colaboradores de la organización, recomendamos una nueva participación de los líderes, insertos entre el resto del equipo humano, para el relacionamiento y el enfoque de que los líderes son parte del equipo.

 

Servicios aplicables todos los países. Se debe considerar boletos aéreos saliendo referencialmente desde Miami, Florida o desde Guayaquil, Ecuador, más gastos de logística implícitos. Así como hospedaje y alimentación para nuestro equipo humano arribando el día anterior y saliendo al día siguiente de la finalización de los módulos seleccionados.


Los talleres complementarios para todos los colaboradores, considerando grandes grupos, divididos en grupos de 25 pax, requiere una inversión de USD. 140.00 por participante por cada full-day o fracción. Para ver detalles de los talleres, haz clic en este enlace:
www.kick-offs.com

 

 

Incluye |

 

La inversión incluye:

Reuniones previas vía Skype

Desarrollo del Concepto

Diseño del Programa

Delivery del programa con Ernesto Yturralde o Facilitadores del equipo internacional

• ID tags

• Botones temáticos

Certificados de Participación

• Todos los elementos para  el desarrollo de las Dinámicas de Grupos o Elementos de Cuerdas

• Pendón alusivo a la Convención

• Laptop

• Proyector

• Micrófono Sennheiser

 

En caso de requerir adicionalmente escenarios especiales, pendones, construir tramoyas o estructuras físicas que acompañan a tus conceptos especiales, la contratación de maestros de ceremonias, celebridades, modelos, shows y o servicios de terceros, consideramos un fee del 17,65% de los costos, por la gestión. En caso de requerir apoyo en asunto viajes, reservaciones y boletos, contamos con socios estratégicos internacionales que nos dan el soporte necesario de una manera ágil y profesional.

 

 

 

FOTOS DE CONVENCIONES EMPRESARIALES


Claro Guatemala           DURMAN una empresa ALIAXIS       Halliburton | Training Partner: Ernesto Yturralde Worldwide Inc.      Halliburton HR Regional Meeting, Panama


 

 

Téminos de negociación  |

 

Términos de Negociación de los Talleres | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Definición de fechas, emisión de la factura y abono vía SWIFT / ABA del 60% a la aceptación de esta propuesta y 40% a la finalización del taller. La factura se emite usualmente desde Estados Unidos, Estado de la Florida. **

 

Los montos arriba indicados incluyen el diseño instruccional, conducción y facilitación del (los) taller(es) contratado(s). No se incluyen costos de instalaciones / locaciones, servicios complementarios de alimentación para los participantes; ni costos logísticos de transportación, hospedaje, ni alimentación del (los) facilitador(es). Recomendamos considerar el arribo de nuestro equipo a la sede que ustedes indiquen, al menos 24 horas antes del inicio de las jornadas y el retorno, un día posterior a la última sesión.

 

 

Talleres temáticos disponibles


Visita nuestros websites temáticos de nuestro portafolio de talleres para desarrollar las competencias del talento humano de tu organización.  Toda nuestra oferta la realizamos en programas de capacitación In-Company con un mínimo de 20 participantes en cualquier parte del mundo. Programas individuales de Certificación de Competencias para Líderes de Equipos y Facilitadores de Aprendizaje disponibles en varios países.  Navega y elige los programas que más se acerquen a tus necesidades, nosotros los adaptamos precisamente a lo que requieres, garantizando la optimización del ROI.   En cada página encuentras la cotización del taller por persona y por jornada, lo que te permitirá proyectar la inversión, considera boletos y gastos de viaje.

 

Talleres, Cursos & Seminarios Nuestro portafolio | Team Building Workshops | Team Building | Outdoor Training | Challenge Courses | Trabajo en Equipo | Talleres de Cuerdas | Cuerdas Bajas | Cuerdas Altas | Talleres de Liderazgo | Talleres para Líderes Generación Siguiente | Team Builders Workshops | Talleres para Líderes Organizacionales | Project Management Spirit | Talleres Vivenciales | Talleres Motivacionales | Talleres de Comunicación | Talleres Experienciales | Talleres de Valores Fundamentales | Talleres Actitudinales | Talleres Lúdicos | Dinámicas de Grupos | Definición de Misión, Visión y Valores | Talleres de Inmersión | Talleres con Caballos (EGE | Equine Guided Education) | Talleres Náuticos para Líderes | RRHH Positivo | Talleres de Relaciones Humanas | Taller Ponte la Camiseta | Empowerment | Talleres Empoderadores | Talleres de Asertividad | Talleres de Integración | Clientes Internos | Excelencia en el Servicio | Excelencia en el Servicio al Paciente | Hospitales y Clínicas de Excelencia | Calidad y Calidez | Unidades Educativas | Sensibilización al Cambio |Talleres de Concienciación | El Poder del Pleno Compromiso | Propósitos de Vida | Orientación a las Metas | Identidad, Orgullo y Pertenencia | Plan de Seguridad Industrial |  Talleres de Negociación | Talleres de Cierres de Ventas | Team Building para las Fuerzas de Ventas |  Talleres de Ventas Inmobiliarias | Talleres de Ventas de Empresas de Telecomunicaciones | Talleres de Ventas de Productos Industriales | Talleres de Ventas de Insumos y Servicios Petroleros | Talleres de Ventas de Agroquímicos | Talleres de Ventas de Productos Agropecuarios | Talleres de Ventas de Automotores | Talleres de Ventas de Seguros | Clínicas de Ventas | El Arte de Negociar las Cobranzas Sin Perder Clientes | Talleres de Cobranzas | Talleres de Foco Estratégico | Talleres de Alineación Estratégica | POA | Plan Operativo Anual | Presentaciones Efectivas | Talleres de Andragogía | Training The Trainer | Taller Liderizar | Coaching Experiencial | OTC | Certificación de Facilitadores | TLC | Certificación Ejecutiva en Liderazgo y Trabajo en Equipo | Talleres para Jóvenes | Talleres Familiares Corporativos | Conversacciones © | Kick-Offs | Breakthrough Meetings | Road Shows | Sectores Productivos | Sector Educativo | Annual Retreats | Retiros Anuales Corporativos | ONG | Retiros Anuales Corporativos | Embassies & Consulates Annual Retreats  |  Retiros Anuales para Embajadas y Consulados | Talleres de Excelencia para Cancillerías | Ministerios de Educación | Ministerios de Turismo | Talleres para Trabajadores y Funcionarios Públicos | Convenciones de Ventas | Convenciones Exitosas | Congresos de Ventas | Conferencias Magistrales | Charlas Motivacionales | Open Space Workshops | World Café © Workshops | Escuelas Corporativas | Soft Skills / Habilidades Blandas | Mentoring Ejecutivo | Disertantes | Relatorías | Worldwide website (English) | www.yturralde.com |

OTC | Outdoor Training Certification

Summit Gerencial / Cumbre Ejecutiva para el Desarrollo de Habilidades Directivas para Equipos de Alto Desempeño | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.


Charlas y Conferencias | Ernesto Yturralde

 

 

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